雜志與廣告
上海電梯
《上海電梯》創刊于1988年8月，是我國電梯行業辦刊最早的雜志之一。因為它一直堅持以電梯技術理論和應用技術為主的辦刊宗旨，受到國內電梯企業和相關企業及廣大讀者的...
埃略凡特文化傳播DM雜志
2009年1月創辦了《上海埃略凡特文化傳播廣告》。它不僅能擴大電梯企業向社會各個層面，尤其是房地產企業和物業單位的信息傳播和全面交流；也讓房地產企業及物業公司從...
如何鑄就“信得過”品質，守護申城“放心梯”？滬35家“信得過”維保企業共商新發展，政府與協會共推新舉措
為持續提升維保服務質量，樹立行業標桿，9月24日協會召開了深化推進“維保信得過”活動工作會議。本次會議得到了業內外的廣泛關注和積極響應。參會單位包括35家信得過代表企業及2家使用單位。協會會長萬忠培主持會議，市市場監管局特種處副處長王強、秘書長王俊、協會顧問支錫鳳、市物業管理協會研究發展部副主任顧劍雍出席會議。會議圍繞“信得過”實施情況與下一步工作措施進行了深入研討與部署。
會議第一項議程由秘書長王俊作信得過實施情況回顧與下一步工作措施講話。會前王俊秘書長帶隊走訪多家維保企業，充分聽取了當前維保行業面臨的困難和問題，以及企業對下一步推進維保信得過活動的建議。秘書長王俊提到下一步將聚焦“一個中心思想”，深化“三個深入理解”，落實“五項具體措施”，系統推進“信得過”活動走深走實，修復行業生態。
顧問支錫鳳強調，創建“信得過”活動歸根結底源于“靠得住”的技術。隨著電梯科技日新月異，維保工作已不再是簡單的機械維修，更是對前沿技術的掌握與應用。希望維保人員的技能提升讓社會公眾真正感受到安全、可靠的保障。
在討論環節，各單位代表踴躍發言，就如何讓“信得過”品牌創造更大價值形成了廣泛共識。代表們希望，推動將“信得過”資質作為項目招投標的重要加分項，引導市場從“拼價格”的惡性競爭轉向“比質量”的良性發展。以此為基礎，企業方能擺脫低價困境，從而有能力提升員工收入，穩定人才隊伍。同時，代表們呼吁社會各方加強對維保工的正能量宣傳，提升職業尊嚴。在操作層面，建議推行標準化的公開透明合同，并廣泛應用科技手段賦能維保服務，最終構建一個優質優價、健康可持續的行業新生態。
會長萬忠培指出，推動“信得過”活動的初衷，是構建一套將“專業、安全、誠信”等核心價值轉化為可量化、可比較、可兌現的公共信用產品體系。核心目標是信用成為企業參與市場競爭的“最低門檻”和“最高壁壘”，推動行業從價格競爭轉向質量競爭、信用競爭。“信得過”活動側重于過程引導和行業自律，以開放式、引導性的方式激勵企業持續提升維保服務質量，是一種正向的行業治理手段；而質量信用評價則是結果輸出，是對企業維保成效的客觀評定，為市場選擇和監管分級提供直接依據。二者相輔相成，共同構建維保市場的良性發展機制。通過這一體系的持續運行，最終將推動形成一批受人尊敬的企業和一支有尊嚴、有成就感的員工隊伍，實現行業整體形象與專業價值的提升。下一步協會將重點推動標準升級與落地實施，強化資金與人才的雙重保障；并通過宣傳破圈提升行業整體形象，最終構建起一個可持續、可評估的長效機制閉環，系統性地推動維保行業高質量發展。
最后，市市場監管局特種處副處長王強在總結發言中說道，當前電梯維保單位存在數量過多、質量參差不齊的問題，與準入許可門檻偏低直接相關。為此，政府監管部門將采取“寬進嚴管”的強化措施：一方面嚴格準入許可，從源頭把控企業資質；另一方面將重心置于加強全過程監管，通過動態監督與嚴格執法，倒逼企業落實安全主體責任。這種嚴格監管并非限制企業，恰恰相反，是保護合規企業的一種重要做法，其最終目的是為了營造一個公平競爭、優勝劣汰的健康市場環境，讓守信重質的企業能夠脫穎而出、獲得長遠發展。
