2024年9月12日，上海市電梯行業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)王俊、上海市電梯培訓(xùn)中心校長(zhǎng)童素平、副秘書(shū)長(zhǎng)蔣穎、教務(wù)主任楊玥與上海現(xiàn)代服務(wù)業(yè)聯(lián)合會(huì)長(zhǎng)三角聯(lián)盟人力資源工作委員會(huì)主任石軍、上海石涂企業(yè)管理有限公司總經(jīng)理涂成平、有課互聯(lián)（上海）科技有限公司總經(jīng)理蔣倩、高級(jí)主管鄭家輝就搭建電梯行業(yè)人力資源服務(wù)平臺(tái)事宜進(jìn)行研討。
此前，在上海市電梯行業(yè)協(xié)會(huì)的引領(lǐng)下，石涂人力資源與有課互聯(lián)訪問(wèn)了上海三菱電梯有限公司、日立電梯（上海）有限公司、上海愛(ài)登堡電梯集團(tuán)股份有限公司等行業(yè)知名品牌企業(yè)，展開(kāi)了人力資源工作的考察與交流，得到受訪企業(yè)的熱情接待，深入了解電梯行業(yè)人力資源工作痛點(diǎn)、難點(diǎn)與需求。
首先，石涂總經(jīng)理涂成平對(duì)考察交流情況進(jìn)行了匯報(bào)總結(jié)。涂總表示通過(guò)與企業(yè)的深入交流，發(fā)現(xiàn)企業(yè)在人力資源工作中仍有較大需求與合作空間，特別是電梯維修保養(yǎng)人員的培養(yǎng)與招聘。受訪企業(yè)聽(tīng)取了石涂的人力資源合作方案并充分溝通了人力資源工作中碰到的難點(diǎn)以及痛點(diǎn)，希望提升人力資源管理水平，穩(wěn)定維保工的就業(yè)，提升人員崗位技能水平，確保電梯維保質(zhì)量。
