上海自貿區臨港工業園區座落于美麗的滴水湖畔，這里離市區有70公里，驅車要一個多小時才能抵達。電梯行業唯一一家電梯企業——曼隆蒂森克虜伯電梯有限公司就落戶于臨港園區——這里云集了世界五百強企業和國內高端制造業如商飛公司等。
2017年新年剛過，曼隆蒂森克虜伯電梯公司陸亞寧總裁非常重視員工的素質教育和技能提升，要求安裝維保總監包國強組織開展公司工程人員技能競賽。為了保證競賽公平公正又特地邀請行業協會派專家參與實操考評。此舉得到協會支秘書長大力支持，指示培訓中心童校長組織有市人社局考評資格的周海鷗、丁毅敏、何峰峰、楊福琪以及何之敏前往，協同完成了這次現場考評。
此次曼隆蒂森克虜伯電梯對分布于全國10個區域、23位常年奮戰在一線的工程人員進行技能比武（崗位練兵），從現場布置人員配備，到組織落實，每一個環節都做到很精細無瑕疵。先是理論考試（筆試），分五大考題15個頁面由人事專員督考，后為實操考試，分四部分：主機電氣故障排除；門系統故障處理；制動器調整；自動扶梯裙板與梯級調整。現場考評完全依照人社局的規范要求一一打分嚴格評判，最后二項成績疊加（理論30%實操70%）最高分為90.1分，競賽合格率100%。專家們一致認為，此次考題及現場故障點設置已達四級工標準。通過競賽決出高下，一是促進互學互鑒掌握技能無極限的匠心精神，二是提升員工的整體技能素質，從而帶動整個企業行業電梯維保水準。競賽的意義深遠，競賽的能量四射。在此不得不提及上海市電梯行業協會已連續舉辦三屆全市電梯企業等級工技能競賽，其輻射和影響力正在顯現，今天曼隆蒂森克虜伯電梯公司如此重視員工的技能素質完全是因勢而為因勢利導。的確，社會需要“工匠”，行業（企業）需要技能佼佼者為產品提供優質的服務與高效運行的保障，才能實現卓“悅”服務的承諾。
21世紀的競爭說到底仍然是人才的競爭。有了高技能的人才高素質的團隊企業才能立潮頭而不敗，創新自有后來人。
為此，上海市電梯行業協會已獲得“上海市高技能人才培養基地”和“上海電梯技能鑒定所”，集聚了行業內一大批專家學者出書講課為企業培養和儲備高技能人才準備了充足的資源隨時隨地為企業提供優質服務。
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