10月23日，在2021首屆廣州人力資源博覽會(huì)上舉辦的全國人力資源管理（服務(wù)）創(chuàng)新大賽成果展暨頒獎(jiǎng)典禮上，日立電梯獲得“2020年度中國人力資源管理杰出業(yè)務(wù)價(jià)值創(chuàng)造獎(jiǎng)”（“金人獎(jiǎng)”）“2020年度卓越雇主品牌建設(shè)領(lǐng)軍獎(jiǎng)”“2020年度卓越人才管理實(shí)踐領(lǐng)軍獎(jiǎng)”3個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，同時(shí)，人力資源總部總經(jīng)理李爾爾榮獲“2020年度人力資源管理創(chuàng)新模范人物”。
本屆全國人力資源管理（服務(wù)）創(chuàng)新大賽由中國貿(mào)促會(huì)商業(yè)行業(yè)委員會(huì)、中國國際商會(huì)商業(yè)行業(yè)商會(huì)與廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)、澳門大灣區(qū)人力資源協(xié)會(huì)等單位共同舉辦，共有來自粵港澳3地438家企業(yè)、161位個(gè)人和34家人力資源產(chǎn)業(yè)園參與報(bào)名，歷經(jīng)3個(gè)月、2輪評(píng)審，最終包括日立電梯在內(nèi)的77家企業(yè)，16位個(gè)人，6家產(chǎn)業(yè)園獲得殊榮。
日立電梯憑借“復(fù)合型技術(shù)儲(chǔ)備人才培養(yǎng)項(xiàng)目創(chuàng)新實(shí)踐”“新HR系統(tǒng)的開發(fā)與應(yīng)用——基于集團(tuán)管控的核心人事管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)踐”“構(gòu)建業(yè)內(nèi)先進(jìn)的人才培養(yǎng)模式”等創(chuàng)新項(xiàng)目脫穎而出。
日立電梯的人才理念是尊重、包容、共同成長。自成立以來，日立電梯一直努力營造良好的人才成長氛圍：建立人才發(fā)展機(jī)制、提供系統(tǒng)支持、確保資源投入、加速人才成長。同時(shí)，堅(jiān)持人才戰(zhàn)略與公司戰(zhàn)略同步，圍繞核心業(yè)務(wù)，不斷強(qiáng)化規(guī)劃和人才培養(yǎng)能力，提供具有前瞻性、系統(tǒng)性的人才培養(yǎng)。以本次評(píng)優(yōu)為契機(jī)，日立電梯將一如既往踐行“天天向上追求卓越”的企業(yè)宣言，在人力資源管理領(lǐng)域持續(xù)創(chuàng)新，提高人才規(guī)劃、人才培訓(xùn)、人才激勵(lì)、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源業(yè)務(wù)能力，以行業(yè)領(lǐng)先的人力資源管理，為日立電梯向社會(huì)提供卓越的產(chǎn)品和服務(wù)保駕護(hù)航。
