時間：2018年3月2日（周五）09：00—13：30
地點：上海三菱電梯有限公司 華寧路分部（華寧路190號）
參會人員：上海市電梯行業協會秘書長支錫鳳、副秘書長童素平、基地主任蔣穎、教務主任黃麗、章關芳、楊玥，上海三菱電梯有限公司總工程師王興琪、教務主任朱武標、培訓主管施成剛，迅達（中國）電梯有限公司培訓主管張慶，日立電梯（上海）有限公司總經理劉志忠、管理部長金世偉、培訓主管王毅峻，永大電梯設備（中國）有限公司培訓主管周曉峰，上海愛登堡電梯集團股份有限公司校長陸彪、副校長邵怡、教務主任徐中屯，上海阿爾法電梯有限公司董事長陸炳芳、總監梅平，上海貝思特電氣有限公司人力資源總監翟衛鳳、培訓主管姜博，上海樂配信息科技有限公司技術總監丁毅敏、培訓主管王幸幸，上海江菱機電有限公司人事總監王崢、培訓經理徐美燕。
主持人：蔣穎
會議紀要：
1、上海三菱電梯有限公司王總工程師致歡迎詞
2、協會支秘書長解讀上海市電梯行業“十三五”職業技能人才發展規劃綱要以及基地建設要求
①逐步實現電梯安裝維修人員隊伍結構明顯優化。逐步建立一支國家職業技能資格五級為基礎，國家職業技能資格三級、四級為主體、國家職業技能資格一級、二級的高技能人才為領頭羊，專業技術人才比例為 3:5:2，結構配置合理的與電梯行業發展相適應的職業技能人才隊伍。
②構建具有行業特點的人才評價體系，為人才開發培養提供相應的評價標準和方法。根據行業管理要求和市場需求開發人才認證項目，形成國家職（執）業資格認證、行業崗位水平認證和系統管理人員業務考核相結合的行業人才考試認證體系，建立并實施人才準入管理和繼續教育制度，強化行業專業人才開發培養。
③上海市電梯行業協會將從電梯企業、電梯從業人員以及電梯產品三方面建立相關信息平臺，建設上海市電梯行業社會信用體系以及誠信企業展示廳。
④分基地建設，去年的實訓設備資助項目、師資建設項目以及新學徒制項目圓滿完成，今年繼續努力。
3、協會蔣主任介紹2017年基地建設情況總結、2018年基地工作計劃以及解讀資助項目政策
（1）2017年基地工作總結：
①完善、充實了培養基地領導班子和工作班子
②電梯安裝維保工五、四、三級教材編撰
③新型學徒制在電梯行業試點工作通過人社局審核
④師資建設資助項目申報成功
⑤上年師資建設資助項目通過驗收
⑥實訓設備資助項目申報成功
⑦配合協會進行人力資源平臺建設
⑧成功開發電梯安裝維修工五、四、三題庫以及理論視頻
另外，我們又增加三家實力雄厚會員企業（上海貝思特電氣有限公司、上海樂配信息科技有限公司、上海江菱機電有限公司）為分基地，使基地2018年工作如虎添翼，彌補了配件行業培訓的不足。
（2）2018年基地工作計劃：
①開好分基地工作會議，推進分基地建設和管理
●探索建立符合上海市技能大師工作室要求的企業電梯安裝維保技能大師工作室1個，培養首席技師3人次；
●探索并建立和完善高技能人才多元化評價辦法。結合首席技師培養和大師工作室建設，依據國家職業標準、結合企業崗位實際，形成企業自主開發、自主評價，政府進行技術支持和行業監督管理的運作模式，由此在高技能人才評價認定方面，探索實施試點3個以上有企業培訓評價自主權的分基地；
●探索并做好各分基地職業技能培訓、鑒定報送的基礎管理要求和2018年“新學徒制”“實訓設備”“師資建設”項目申報，師資培訓（1至2名）、新型學徒制培訓（平均每個分基地30人以上）等相應的計劃工作，以及時納入市人社局的申報項目計劃內；
●督促相關分基地進一步落實2017年“實訓設備”“師資建設”項目的完成并做好2017年“新學徒制”“實訓設備”“師資建設”項目申報、檢查、驗收工作；
●做好參與2018年電梯安裝維修工職業三、四級技能競賽的組織發動、技能練兵、理論培訓工作。
②按市人社局對高技能培養基地評估要求，做好自評和整改，完成評估驗收
③繼續做好電梯安裝維修工職業三、四級技能競賽的籌備和競賽組織發動工作，按期實施完成
④繼續完成2017年下達的電梯安裝維修工職業技能五、四、三級實操教學視頻(劇本、拍攝)的制作任務。
⑤做好2018實訓設備資助申報工作
⑥會同分基地共同探索創新融通課程考核方式
（3）解讀資助項目
做好“新學徒制”、“實訓設備”、“師資建設”、“首席技師”和“技能大師工作室”項目申報、檢查、驗收工作。
4、三菱朱主任對上海三菱教育培訓進行了工作匯報
首先朱主任對三菱電梯培訓中心進行了詳細的介紹，然后介紹了三菱電梯培訓的發展歷程以及新建的新培訓中心的情況，介紹了三菱培訓中心的基礎設施、培訓系統、培訓方法以及工作實施概況、開展過程及工作成果，最后交流了培訓經驗。
5、愛登堡、阿爾法、江菱機電分基地分享項目經驗
（1）愛登堡陸校長分享經驗：
基地建設，特別是實訓設備資助項目必須注重系統性、合理性、前瞻性，明確基地建設目標，系統地看問題，每一步都要走得合理，要與財務部門設計部門等相關部門積極溝通明確工作任務、緊密協作，還要有前瞻性，做好工作計劃，最后最重要的是干實事，落實實訓基地建設。支秘書長表示，陸校長說得很對，一定要干實事，落實實訓基地建設。
（2）阿爾法梅總監分享經驗
去年的實訓設備資助項目與愛登堡共同協作完成，與陸校長感受相同，以后要更積極配合協會工作，將實訓基地建設落到實處。
（3）江菱機電徐經理分享經驗：
作為配件企業，今年是第一次參加實訓設備資助項目，不敢說經驗，就是跟各分基地交流交流。徐經理用PPT的形式，很用心很詳細地介紹了實訓設備資助項目的實施計劃、流程以及細化的各種財務問題、操作問題等等，獲得支秘書長的稱贊和各分基地的一致好評。
6、各分基地就18年基地建設要求交流討論、互動答疑
（1）日立培訓主管王毅峻表示感謝協會為行業做出的貢獻，日立會努力配合協會的工作，落實分基地建設，還有會繼續進行實操視頻拍攝項目。支秘書長也對王主管一直以來都努力配合協會工作表示感謝。
（2）阿爾法總監梅平表示全面支持協會工作，會積極幫助解決其他分基地實訓基地建設、實訓設備購置事宜。
（3）三菱培訓主管施成剛表示會繼續支持協會工作。
（4）貝思特培訓主管姜博與人力資源總監翟衛鳳表示，作為配件企業也是有幸加入分基地的第一年，許多工作需協會和其他分基地幫忙，比如實訓設備添置問題等，請多多關照。支秘書長表示一定會全力幫助貝思特。
（5）樂配培訓主管王幸幸表示，樂配剛起步階段，請協會及各分基地多多幫助。關于實訓基地實訓設備需梅總監多多幫忙。
（6）江菱機電人事總監王崢表示有很多操作上的困難，請協會幫助。比如五級工證書拿證問題，支秘書長表示黃麗黃主任會把考證整個流程考核大綱等發到個分基地，讓基地便于操作。
（7）永大培訓主管周曉峰表示感謝協會感謝支秘書長，大力配合協會工作。支秘書長表示有機會拜會永大總經理推動分基地建設。
（8）迅達培訓主管張慶表示感謝支秘書長對電梯行業嘔心瀝血的工作，配合協會工作。
（9）愛登堡教務主任徐中屯表示感謝協會，分基地建設對于企業很有用。
